ジェネレーター • 従業員のフィードバック

チームが実際に活用できる職務満足度アンケートを作成

バランスの取れた短いパルスサーベイを、送信準備済みの配信文面、一貫した評価尺度、オプションの自由記述プロンプトと共に作成します。すべてブラウザ上で動作するため、送信前に素早くドラフトして調整できます。

迅速なセットアップ 一般的な質問リストだけでなく、完全な調査概要を生成します。
実用的な出力 配信案内、アンケート項目、またはCSV形式のヘッダーを個別にコピーできます。

アンケート作成

フォーカス、長さ、尺度を選択してください。ジェネレーターは質問セットのバランスを保ち、使用されるスコアリングの前提条件を説明します。

オプション。配信案内とアンケートのタイトルに使用されます。
オプション。入力すると、配信案内に日付が記載されます。
オプション
オプション。配信案内が過負荷にならないよう、短くまとめるのがコツです。
設定を選択して、アンケートパッケージを生成してください。

生成された出力

各ブロックはそのままコピーして使えます。回答の混乱を避けるため、一貫した評価尺度を使用しています。

配信案内

メール、チャット、またはアンケートツールの導入画面で使用してください。

まだアンケートが生成されていません。

アンケート項目

評価尺度の説明と、選択された数の質問が含まれます。

まだアンケートが生成されていません。

CSV形式のヘッダー

フォームを手動で構築したり、回答収集用のスプレッドシートを準備したりする際に役立ちます。

まだアンケートが生成されていません。

スコアリングの注意点

前提条件、四捨五入、簡単なレビューサイクルについて説明します。

まだアンケートが生成されていません。

仕組み

このジェネレーターは、学術的な研究用ではなく、実用的なパルスサーベイを目的としています。

質問のバランス

各アンケートは、全般的な感情を問う項目と、選択したフォーカス領域に関連する項目をミックスしており、結果が漠然とせずアクションにつなげやすくなっています。

一貫した尺度

アンケート全体で同じ数値尺度を使用します。これにより平均値の比較が容易になり、回答者の負担も軽減されます。

意図的な自由記述

短いパルスサーベイでは、最後に1つの記述欄を設けるだけで十分なことが多いです。コメント欄を増やしすぎると、回答完了率が下がる可能性があります。

分析の前提

スコアリングの注意点では、平均値を小数第1位まで確認し、経時的なトレンドを比較し、施策を変更する前にスコアの低いコメントを精査することを前提としています。

免責事項:このジェネレーターは内部的な計画とコミュニケーションを支援するためのものです。機密性の高い労務管理の決定において、法的、人事、または産業組織論的なアドバイスに代わるものではありません。